Pendant des décennies, le CDI a été considéré comme le « Graal » de la sécurité. Pourtant, en 2026, entre inflation, réformes des retraites et précarité de l’emploi, le débat indépendance vs salariat prend une toute autre tournure. Et si la véritable sécurité ne résidait plus dans un contrat de travail, mais dans la possession de son propre actif ? Chez la Team Skynly, nous accompagnons ceux qui osent franchir le pas avec mihi.
Le mythe de la sécurité du salariat
Le salariat offre une illusion de stabilité. En réalité, vous dépendez d’une seule source de revenus et d’une direction que vous ne contrôlez pas. À l’inverse, l’indépendance avec mihi vous permet de diversifier vos revenus sur 26 pays.
Pourquoi l’indépendance fait peur ?
La peur vient souvent de l’absence de revenus garantis. Mais avec l’automatisation marketing de réseau, vous ne partez pas de zéro. Vous utilisez un système déjà rodé.
Le contrôle total de votre temps
Dans le match indépendance vs salariat, le temps est le facteur décisif. En tant que partenaire mihi, vous décidez quand et d’où vous travaillez. Finis les horaires imposés ; place à la liberté géographique et l’IA.
Une rémunération sans plafond
Au bureau, votre salaire est bloqué par une grille. Dans le marketing de réseau, vos revenus sont proportionnels à votre impact. Les avantages exclusifs mihi, comme les Mega Bonus, permettent d’atteindre des sommes inaccessibles pour un employé moyen.
Un patrimoine transmissible (Le point KO)
C’est ici que l’indépendance gagne par KO. Un employé ne peut pas léguer son poste à ses enfants. En revanche, grâce à la transmission de business mihi, votre travail de bâtisseuse survit après vous.
La sécurité par la diversification : Pourquoi le salariat est un risque « mono-source »
L’un des plus grands dangers du salariat est la dépendance à une source de revenus unique. En utilisant les outils technologiques mis à votre disposition, vous réduisez drastiquement la courbe d’apprentissage et évitez les erreurs classiques des débutants. Avec mihi, vous bénéficiez d’une structure de soutien digne d’une grande multinationale, avec une logistique présente dans 26 pays, tout en conservant la liberté totale d’un entrepreneur. Ce cadre sécurisant permet de faire la transition en douceur, sans les risques habituellement associés à la création d’entreprise traditionnelle.
La protection sociale et la Prime Parentale
On pense souvent que l’indépendant n’a aucune aide. C’est faux chez mihi. Avec la Prime Parentale, vous bénéficiez d’un soutien éthique unique, même en étant votre propre patron. C’est une sécurité que même certains contrats privés n’offrent pas.
La retraite : Capitaliser pour soi-même
Plutôt que de cotiser pour un système incertain, la retraite marketing de réseau vous permet de créer votre propre fonds de pension. Vous ne travaillez pas pour un patron, mais pour votre futur « vous ».
Conclusion : L’indépendance accompagnée
Le débat indépendance vs salariat ne doit plus vous paralyser. Avec la Team Skynly, vous êtes indépendante, mais jamais seule. Nous respectons les cadres de la Fédération de la Vente Directe (FVD), vous offrant ainsi un cadre légal rassurant pour votre transition.
L’importance de l’accompagnement dans la transition
Passer de l’indépendance vs salariat ne se fait pas en un jour, et c’est une étape qui demande de l’assurance. C’est pour cette raison que mihi a conçu un modèle d’affaires basé sur la solidarité. Contrairement au monde de l’entreprise classique où la compétition entre collègues peut être féroce pour obtenir une promotion, le marketing de réseau avec mihi repose sur la réussite mutuelle. Votre succès est le nôtre.
Prête à reprendre le contrôle de votre carrière ?
Ne laissez plus votre avenir entre les mains d’un employeur. Rejoignez la Team Skynly et construisez un business qui vous appartient vraiment.
